Workshop Als Führungskraft lernen Sie, Konflikte früh zu erkennen, gezielt anzusprechen und Konfliktgespräche konstruktiv zu führen. Anhand des Harvard-Konzepts schauen wir darauf, wie sich Interessen hinter Positionen sichtbar machen, unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und tragfähige Vereinbarungen entwickeln lassen.
Kurze fachliche Impulse wechseln sich mit Übungen, Fallbeispielen und Gesprächssituationen ab. Dabei reflektieren Sie auch Ihr eigenes Verhalten in Konflikten und übertragen die Ansätze auf Ihren Führungsalltag.
